Bila kena buang kerja, urusan di LHDN

Salam semua

Dalam urusan buang atau kurangkan pekerja melalui retrenchment/MSS/VSS etc, satu perkara yang penting tapi selalu kita terlupa adalah menghantar borang CP22A kepada pihak LHDN.

Buat masa sekarang, tentunya ramai yang belum membuat e-filing untuk tahun 2008, ye lah tarikh tutup lambat lagi. Setakat semalam, kita kena siapkan e-filing tahun 2008 dan print pengesahan e-filing, lampirkan dengan Borang CP22A baru boleh proses.

kalau biasa2 tak kena potong PCB, rasanya ramai yang tak declare. Ada employee saya tu kena declare dari tahun 1995 sampai sekarang. Adoi.. mana nak cari EA zaman tok kaduk tu. Siapkan jelah EA bagi yang tak pernah declare tu ye. orang kat kaunter tu memang friendly, dia bagi borang BE untuk tahun yang kita belum declare.

Borang BE tahun2 lepas dah sedia je kat atas meja belakang kaunter, agaknya tentu ramai yang submit CP22A. Kena buang kerja ke? Masa saya pergi kesana semalam, waktu menunggu boleh tahan lama.!

-Rosnah-

Ilmu hitam????

Zaman buang orang kerja ni, semua orang dah tak rasional. Yang kena buang kerja, dah tentu kepala berserabut fikirkan macamana nak cari duit cover expenses. Yang pilih orang nak dibuang pulak tidur tak aman memikirkan repercussion./akibat. Paling kelakar bila orang syak dikenakan ilmu hitam. Bukan menafikan tapi kenapa takut tak pasal2. Ada ketidak-telusan semasa buat keputusan?

Dalam keadaan sekarang, kena ingatkan kawan2 kita.
1) Para cleaner - pastikan bilik boss spic & span. Takut nanti kalau tercicir batu di mop dikatakan kemenyan/setanggi, lap air tak kering di lantai dikatakan renjis air jampi. Paling selamat masuk bilik boss masa boss ada saja.
2) Staff yang lain - balik ikut waktu, jangan stay lambat, nanti di syak pulak macam2. Tukang ampu boss, tukang fitnah memang ramai.
3) Semua staf - jangan offer makan/minum pada boss, ditakuti kena jampi.

budaya sangka buruk ni bukan saja terhad kepada satu2 bangsa, universal, bila dah dalam keadaan tertekan, orang putih pun percaya benda2 khurafat ni...

-Rosnah-

siapa nak bela professional yang kena retrench?

Dalam ekonomi slowdown ni banyak usaha kerajaan bagi memastikan rakyat malaysia terus boleh bekerja. Tapi bila saya kaji usaha kerajaan banyak tertumpu pada pekerja berpendapatan rendah, dengan kata lain yang tertakluk dibawah Akta Kerja 1955. Sibuk nak cerita pasal tabung retrenchment lah, retraining lah.. bla bla bla...

Tapi kalau profiessional kena buang macamana? Rasa macam ada ketidak-adilan. Masa dapat gaji banyak beriya-iya kerajaan ambil balik duit kita , ada yang cuma boleh pakai 3 suku saja dari gaji, lagi suku sedekah kat kerajaan (cukai pendapatan le tu). Tapi bila mereka dah kena retrench kena survive sendiri.

Kerajaan kena buat sesuatu. Kalau biarkan orang-orang ni menganggur lama-lama, kerajaan rugi! Bukan pungutan income tax saja yang kurang, ekonomi pun tak boleh dijana. Tak ada duit nak beli pakai apa?

Cerita Hari ni

Hari ni tension yang amat. Jumaat lepas baru keluar memo mengenai skim MSS. Saya jadi tempat orang mengendeng info dan juga melepaskan geram..... Sebelah pagi je saya tunggu di office, petang lari keluar office. Makcik tak sanggup....

Nak dapatkan parking di Wisma Persekutuan bukanlah senang, 2 x pusing. Saya ni memang lemah bab parking kereta, nak cari yang atas tanah je, yang dalam bangunan seboleh-bolehnya nak dielak, pernah terjadi, nak keluar tak boleh sebab tak confident. parking space dalam bangunan kecik sangat.

Keluar dari JTK tepat pukul 5 ptg. Hujan lah pulak. Malas nak fikir balik kulai ikut tepi laut je lah.. Hmm... sampai kulai pukul 6.30ptg. Solid 1.5 hrs driving. Selain dari faktor hujan, peak hrs jalan memang sesak.

Dalam kesesakan jalanraya saya dapat lihat pemandangan yang cantik .. nak tengok foto sila ke FB page saya....

Perkembangan selanjutnya tentang MSS, tunggu... dah selesai baru boleh publish.

-Rosnah-

Domestic Inquiry (DI)

2day is the final of DI & keputusannya, Panel members DI cukup lah kasihan&amat lah perihatin terhadap pekerja yg tak bertanggung jwb mengengineerkan MC dia. Dia hanya di beri:
1) Warning
2) MC yg di engineer kan di anggap ABSENT
3) Tidak boleh mengambil MC dr clinic selain dr panel clinic walaupun pelbagai alasan di beri
4) Tidak boleh mengambil Emergency leave
5) Setiap kali tak datang kerja, akan di anggap ABSENT..

Walaupun Director tidak berapa puas hati terhadap keputusan DI ini, tetapi kita terpaksa terima.. pada saya Panel members telah menjalan kan tugas yg baik kerana kalu dia di berhenti kan kerja kelak akn terjadi byak lagi perkara2 yg tidak di ingini.. betul tak Ros??.. Fid